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遇見一樓李奶奶，三個孫子在身旁打打鬧鬧，我笑著：「哇！真好命，有孫子陪伴，家裡真熱鬧！」李奶奶卻嘆著氣：「歹命啦！這麼老了還要帶孫子，沒得休息！」接著李奶奶絮絮叨叨的抱怨，兒子媳婦上班，她只好幫忙照顧孫子，沒想到原來的幫忙性質，卻變成她的工作，就像今天，兒子媳婦下班後跑去看電影，她忙了一整天沒能休息。
社會變遷，雙薪家庭夫妻都上班工作的比例越來越高，夫妻下班回家忙於家務，仍不得閒，如果有祖父母（或外公外婆）幫忙照顧下一代，對正在打拚的雙薪夫婦是很值得慶幸，因而隔代教養現象遂應而生，如果三代感情融洽，那就更幸福不過了！但老、中、青三代的互動，怎可能完全相安無事？
三代同堂可能和樂融融，家裡笑聲連連，洋溢歡悅的氣氛；也可能意見不合，爭執面紅耳赤，怒氣沖天；或是彼此猜測、互相試探的細碎耳語，追根究源大都起因於第三代教養觀念與態度的差異。
有專家提出，生活於三代同堂的青少年對老人較無刻板印象，進入社會後，較懂得尊重長輩相處，三代同堂的教育，會決定一個人的人生觀、對事物的看法。根據調查，現在的國、高中生跟祖父母幾乎只有過年才相聚，吃個飯，彼此陌生沒有太多對話，更遑論情感交流，實在非常可惜。
無庸置疑的，祖父母都希望把孫子帶好，但礙於體力、能力、精力，出現心有餘、力不足的窘境。由於觀念不同，兩代在教養的觀念、態度容易出現分歧，所以祖父母和年輕爸媽之間應有清楚界限，爸媽不能把小孩交給祖父母就了事，明確認知教養孩子是自己的責任與義務，祖父母絕對無法取代爸媽。
祖父母對孫輩的照顧，也不要過度熱心，將所有責任攬在身上，若能以含飴弄孫的心情，行有餘力提供救火隊的支援，大家比較沒有壓力。若基於現實考量，要提供全職照顧，仍要衡量自己健康狀況和時間，先和年輕爸媽約法三章，具體釐清彼此的工作項目與責任義務。兩代之間適切扮演自己的角色，互補而不取代，尊重而不干預，彼此的壓力都會減小。祖父母既能和孫輩密切互動，又不會越俎代庖，保持有點黏又不太黏的關係，才能享受三代同堂的天倫之樂。
【2012/5/10 台北市教師e週報】
Posted in: 兩性親密關係,爸媽頭很大！
